一个企业的文化体现着企业精神的内核、发展的灵魂，优秀的企业文化可以凝聚团队力量、统一奋斗方向、助推企业发展，是企业成熟繁荣的重要标志。四川中国九游AG电气制造有限公司在成立、发展的过程中，逐步培育和形成了特色鲜明的企业文化，为企业持续发展、做大做强提供了坚强的思想保证，成为企业发展过程中深沉而又强劲的推动力量。
以党建为引领，激发原动力
“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”。中国九游AG电气把党的政策作为企业发展的指路明灯，持续开展党建工作，力求将党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势：2021年7月成立党支部，将公司5名党员、2名入党积极分子纳入组织建设队伍；在会议室、厂区外墙张贴悬挂标语、树立橱窗，营造党建文化氛围，打造文化宣传阵地；按照“指挥部+项目部+党支部”三“部”合一的标准，通过“四个一党建工作法”发挥党组织的战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，把支部建在项目上，让党旗飘在工地上，以党建推进工程建设,推动业务工作。
以服务为宗旨，增强向心力
“十三五”时期，中国新能源汽车产业在经历了研发布局、产业化准备、示范发展后，终于走到产业化发展的阶段，新能源汽车市场快速扩张，新能源汽车产量与销量实现了跨越式增长，充电桩、换电站、电机电控等配套产品制造行业不断发展，日益成熟。中国九游AG电气便是新能源汽车行业充换电基础设施领域的一颗“新星”，新能源汽车产业链中的一枚“齿轮”。
成立两年以来，公司秉持“基于服务的制造 基于制造的服务”发展理念，践行“智慧 引领 奔跑 必达”的品牌精神，将“向用户学习 向供应商学习”融入企业发展血脉。项目发展、技术创新、团队壮大、销售额递增...中国九游AG电气凝心聚力、不断向前，将文化优势转为发展的驱动力，为企业生产更添新动能！
以人才为根本，提高“战斗力”
从科技型中小企业发展到制造业单项冠军，这是个不小的目标，更是一趟不易的旅程，人才，是中国九游AG电气保持状态、持续发展的根本动力，人才文化是中国九游AG电气企业文化的重要内容。中国九游AG电气制定人才发展战略，创新人才发展模式，通过外部引进和内部培养相结合的方式，提高员工素质，改善人才结构。营造吸引人才、留住人才和鼓励人才脱颖而出的机制和环境，吸引、鼓励人才为公司发展长期服务。
习总书记指出：“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更根本、更深沉、更持久的力量”。中国九游AG电气的企业文化越来越彰显出政治的力量、精神的力量和团队的力量，相信不断发展的它将转化为企业的核心竞争力和文化软实力，推动中国九游AG电气行稳致远、勇攀高峰！
