职位名称
职位类别
招聘人数
工作地点
发布时间
成套电气销售经理
销售经理
1
成都等地
2022-02-09
立即申请

岗位描述:

1、负责成套电气市场开拓,协助销售总监完成销售年度经济指标;

2、组织编制本板块年、季、月度销售计划及销售费用预算;

3、负责销售合同的议价,签订销售合同,维护客群关系,做好售前售后服务的对接;

4、做好应收账款的催收工作;

5、建立销售客户档案,销售情况统计台账,进行项目管理;

6、完成直属上级及总经理交办的工作

薪资范围:8000-12000元/月(提成另计)

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、电力工程等相关专业;

2、至少在配网电力设备或成套电气设备公司从事销售及管理3年以上;

3、高度的工作激情和敬业精神,有较强的组织、计划、控制、协调、沟通、谈判能力;

4、有对国家电网、南方电网进行过相关配套设施、设备、工程项目等销售经验;


电力安装营销总监
营销总监
1
自贡/成都/宜宾
2022-02-09
立即申请

岗位描述:

1、全面计划、安排、管理市场部工作,督促本部门各项工作的实施;

2、参与公司工程项目的招揽与洽谈工作,负责客户关系管理,准确掌握客户需求;

3、负责合同的洽谈、签订、执行,确保销售合同及相关文件的合理性、准确性;

4、跟进销售进度,负责工程款的回收,及时回笼资金;

5、完成上级领导交办的其他工作任务。

薪资范围:12000-20000元/月(提成另计)

任职要求:

1、28-45岁,大专以上学历,电气自动化、输配电、市场营销相关专业;

2、具备5年以上电气行业、电力系统、总包行业、送变电业务等工程项目营销经验者优先;

3、熟练操作办公软件,具备丰富的营销知识、电力设备、电力工程知识;

4、客户公关能力佳,商务谈判能力强,问题意识高,具有资源整合能力和业务推进能力;

5、诚信、自信;热情乐观,团队合作,抗压力,积极进取;

6、能承受工作压力,适应经常出差。


充电桩设备营销总监
营销总监
1
成都
2022-02-09
立即申请

岗位描述:

1、负责业务线市场营销系统的整体工作,完成销售端年度经济指标;

2、组织编制业务部年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;

3、组织所负责营销产品和竞争对手产品在市场上销售情况调查,综合客户拜访的反馈意见,撰写市场调查报告,参与业务团建战略规划设计;

4、编制与销售直接相关的广告,宣传计划,提交总经理审批;

5、组织下属人员做好销售合同的签订,履行管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作;

6、负责营销渠道的建设和营销人员梯队培养,制定本部门相关管理制度并监督下属人员的执行情况,对下属人员进行业务指导和考核;

7、组织下属人员建立销售客户档案,销售情况统计台账,进行项目管理;

8、完成直属上级及总经理交办的工作。

薪资范围:12000-20000元/月(提成另计)

任职要求:

1、充电桩行业销售工作经验3年以上,年销售额不低于千万;

2、能懂得充电桩工作原理,能独立的开发大客户,能清晰的辨别市场方向;

3、有2年以上的业务管理经验,工作积极热情,脚踏实地,能为公司业务发展提出建设性的意见;

4、为人诚恳,人品,素质较高,部门协调及配合性高,能吃苦耐劳,能大胆尝试空白区域市场开拓。


成套电气营销总监
营销总监
1
成都/宜宾
2022-02-09
立即申请

岗位描述:

岗位职责:                                                                                   

 1、建立成套设备业务的销售战略、制定和实施销售计划;                                         

 2、完成成套设备业务的销售目标及回款;                                                          

 3、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作;                                                    

 4、制定销售及相关费用计划并实施有效管理与控制;                                                          

 5、管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍;


薪资范围:

12000-20000元/月(提成另计)

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、电力工程等相关专业;

2、10年以上销售工作经验,至少在配网电力设备或成套电气设备公司销售管理5年以上工作经验;

3、对国家电网、南方电网进行过相关配套设施、设备、工程项目等销售经验;

4、有较强的组织、计划、控制、协调、沟通能力,具备优秀的谈判技巧和团队激励、统筹规划能力;

5、高度的工作激情和敬业精神,良好的团队合作精神,能够带领一个团队进行高效的市场拓展工作;

6、具备风险管控意识,能够敏锐洞悉行业动向。


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